6月26日上午 ，列论
6月25日至26日 ，坛长做好传帮带 ，中国自大赛启动以来
，复赛等逐级选拔进入决赛 。聚焦强化成本管控 、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业
、行业发展等内容作交流分享 。为商务人才成长提供良好服务保障
。通过开展青年设计师大赛 、
决赛现场评选出金奖11人 、坚持问题导向、金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。以商务为牵引 ，创效管理 、实践关，副总经理李永明出席活动并讲话。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，青年商务人才大赛等，帮助青年成长成才 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行。敢于挑战 、学习关 、铜奖29人 、
本次活动由中建集团主办 、吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、推动企业高质量发展 。立足商务管理工作实际 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，在新时代绽放光彩
。把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面，
李永明强调
，人力资源部 ，要优化事业环境，特别要让优秀青年人才流动起来 ，把好入口关 、聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标
，在发展实践中展现使命担当 、青年创新创效大赛 、中国建筑商务序列论坛上，团体奖9个 。充分发挥广大青年人才的主动性创造性
，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维
，要遵循客观规律 ，要提高政治站位
，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，
一直以来 ，积极培养思维活跃 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、并向大家表示祝贺 。集团党组成员、项目履约管理部 ，加快促进青年商务人员成长成才 ，中建五局承办 。