邻里矛盾就地化解 。两指三制三种场景
,小积”篮球场
、产业村善
通过“立约、慧治是理茂路径把村务摊开在阳光下 。老人
、名探移风易俗有了抓手
,索乡为清单动态调整提供依据。治新配套37条运行细则、两指三制群众能要求什么”变得具体。小积而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的产业村善变化,盘活闲置农房建微工厂,慧治绿美建设等行为加分,理茂路径“红白理事会作用很大 ,名探通过透明公示收回历年欠费8.5万元,索乡干部“接单”
基层治理,农产品信息收集等功能,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。执行者 、”试点也带来了新的思考
。一项悬置多年的卫生费积欠问题,依托党群服务中心设快递服务点 。群众边上看。而是成为文明新风的制定者
、正转化为完善“两指”测评模型 、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,让产业红利转化为治理资源。卫生费收取等事项全程线上公示 ,是“两指三制”中最难量化的部分,优化参与机制的方向与动力 。林倚欣介绍,在破题中答题 。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、6类39项兑换物品清单 ,健康体检 ,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,村小组两两PK,手工挑好肉送进柴火炉,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。又挣到了钱。把群众可查、盘活闲置宅基地225亩
、群众有了发言的渠道
。重点用于公共服务、服务群众的“最后一米”能不能打通,更凝聚了党群合力,带动120余名村民就近就业 。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。让治理从“花钱”变“生钱”。明湖等商超,业态培育四条路子,争取实现办事不出村。与强村公司合作的丹唇食品
,推动龙眼种植、获胜者优先获得公益建设奖补。再到发展运营激活强村动能,矛盾化解、评议者和受益者,建成快递便民服务站点,”村里配套“一约四会”,正是试点下一步探索的方向。社保 、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,纸巾等生活用品,现在只需要10分钟
。从“我要给什么”到“群众需要什么”,村集体一年增收超7万元
。可积累、提供上门代办服务,可看
、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、茂名正通过引入职业经理人、主播正在推介新出炉的桂圆肉,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,金塘村走了相似的路。
公信力指数、扰乱公共秩序等行为减分
。“村民说事”通道累计受理诉求350件,为积分的生命力注入源头活水。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,茂名的办法,烘干机免费供农户使用,
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。损害集体利益 、民生为本。“码上办”服务落地,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。等看到喜欢的再换。村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,廉不廉
、政策咨询等标准化事项,也能兑换技能培训
、也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,除民政代办、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。让每项自制规定都有章可循,熟练工日均收入可达200余元,稳居全国前列。村里结合龙眼特色产业,彭子玲介绍,把人居环境 、进度可查、使村民不再是被动的旁观者,矛盾调解、责任主体、村民知晓率超90%。灌溉渠修复 、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。在于积分能否持续“保值”、随着“两指”的推进,切口是差异化。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。还要流向公共服务和积分兑换 ,办喜事一律不收礼金 ,着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题
,
基础设施维护、线上“一站式”代办、
试点村以每户100分为基础分
,奖品定期更换,项目合作、把干部日常工作晒在平台上,积分来源 、村规民约、集体厂房 、茂名坚持“需求导向
、强村公司整合资源,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,乡风文明建设纳入积分比拼,建立加减分规则 :爱党爱国
、村民可以攒着积分,民生事项办理等大小事务时 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、人居环境整治 、医保社保
、医保、运营收益经民主决策程序分配,无人机施肥等农业服务
。能人资源登记在册 、让干部从“独唱”变“领唱”,制度运转的关键,日均发货超两千单……三个村,社会公益服务 、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、
基层善治,残疾人等特殊群体,勤廉能指数校准治理方向,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,谁就先得项目。即可查信息、共同遵守,村民“抢着挣分”。统一接单;延伸“微”链条 ,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,更精准地匹配群众日益多元的期待
,村民指尖轻点,用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,烘干环节妇女老人也能在家参与,积分既能兑换生活用品
、农业生产托管服务1000亩。到治理积分撬动群众参与,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。”他举例说
,探索基层治理新路径 。桂圆加工、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。全村1300余户、一年加工期6个月,民主法治议事会各司其职
,大伙既省了力,为强村公司的长远发展积蓄动能 。”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季 ,村务、茂名按照省委社会工作部安排,打造“新塘芭乐”品牌 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,矛盾调解等标准化事项外,村道硬化 、对老年人、根基在产业。站点还叠加了农事托管、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,正是下一阶段动态优化的着力点。”直播团队日均发货超两千单,
自今年5月起 ,积分超市每年投入约3.6万元,运行以来累计筹资超20万元
。还要通宵守着。收到的红包撕一个角就返还
,转变正在发生 。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、超11.42万人次查看办理情况。办理流程、变动明细一目了然。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。关键看供给能不能对准需求
。新塘村、深化产业链协作等路径
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,累计点击量突破67.93万次,“清单”划出的是服务的边界,“三务公开”把集体财务收支、“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,
群众“点单”,治理
、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,能不能
,公益奉献、村级公司普遍面临运营人才短缺、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,仍需在深化中完善
,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,平台活跃度长期位居全省第一、新塘村把积分做到了“存折”上。烘好的桂圆肉我们包回收
,是给“参与”定价。储良村是储良龙眼发源地 。村规民约经由村民共同制定 、乡村研学融合;摸清“微”台账 ,储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,便民利民服务三类清单
,罗水渠介绍 ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,2025年村集体收入55万元,“三资”管理、果品外运寄件量大,以服务清单制、还能兑换机器耕地、经讨论投票,发展一体贯通 。是分界镇17家微工厂的代表。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、闲置房屋 、多元参与”原则
,较2021年翻番,资金变股金、红白理事会、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,2200多名村民实名入驻,农资农具,治理积分制、”村党组织牵头、围绕特色产业 ,又让决策经得起检验,全村600多户家庭人手一册
,统一标准
、证明等事项线上提交
、勤廉能指数 ,不仅规范了村务运行、谁积分高,”一位村民小组长指着新装的路灯说
,零散耕地400亩
,办结可评,能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践 ,推动服务、可兑现的小事。路灯安装相继落地,一套制度从落地到生根
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。也让“干部该干什么、村里一段道路因照明不足存在盲区,达成流转协议林地超2000亩
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,2025年全年代办事项800余件,“群众凭积分就能换奖品,服务覆盖90%以上农户。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。“定性评价多 、办结时限 ,“园区接大单、质量为本、可监督的服务台账摆上台面。传约 、“最多跑一次”落实率95%
。村民通过平台反映后
,保洁经费难题由此解决 。这个活不难学,储良村的探索 ,“我们村小组之间互相比赛,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,财务等各类事项清晰呈现,挑肉、产业项目引进
、党务、切口是数字化。统一培训、发展运营制激活乡村动能,当然,要交出经得起群众检验的答卷
,”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,果品产销对接 、对接科研院所、老人小孩都可以干,明确服务事项
、金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,而在涉及集体资产处置
、需要时间的沉淀,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,品牌积累尚浅等成长中的挑战。激励能否不断“保鲜”
。大家都没有负担。新塘村党总支书记彭子玲说
,现在机器免费给农户用,这套制度组合拳 ,资源链接 、积分兑换等公益事业。提升了服务效率
,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,村里还发布党群服务日记758篇,动态更新;建强“微”组织 ,走资产盘活、镇村搞加工”
,参与超1200人次 ,更需要在实践中反复打磨。年收入约3.7万元。资源变资产、低保办理、摆着洗洁精、对茂名而言 ,践约”的完整闭环,