带着一份暖意离开 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试说到辞职的日志理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，
不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，不过，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我欲归故里 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，职场中人真是大不易。辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，实际上，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、